編者按：一個產(chǎn)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，離不開對人才的需求。隨著行業(yè)的發(fā)展，我國建筑業(yè)的人才危機逐漸凸顯。建筑企業(yè)究竟需要什么樣的人才？答案當(dāng)然是最為稀缺的一專多能的復(fù)合型人才，因為在實際工作中，很多問題都是綜合性的，牽涉到諸多領(lǐng)域，因此掌握多種技能的復(fù)合型人才能最為高效快捷的解決復(fù)雜問題。為響應(yīng)發(fā)達集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，《發(fā)達之窗》編輯部向兩位懂造價、會施組、能投標(biāo)的復(fù)合型人才進行了約稿，解析他們的成才之路！

        成長優(yōu)勢：技多不壓身

        業(yè)務(wù)三部  彭宇

        本人2014年7月畢業(yè)于南昌理工學(xué)院，主修建筑工程技術(shù)專業(yè)。2013年10月進入發(fā)達集團省內(nèi)分公司，任職投標(biāo)員。因為投標(biāo)工作與預(yù)算、施組密切相連，預(yù)算前景也比較樂觀，因此我萌生了了解和學(xué)習(xí)預(yù)算的想法，于是在2016年1月提出申請，前往工地進行了長達1年的項目過程跟蹤造價學(xué)習(xí)，而后于2017年2月入職成都分公司擔(dān)任投標(biāo)員。

        記得在省內(nèi)分公司投標(biāo)工作崗位上，因為工作需要，必須頻繁與預(yù)算部門和工程部門接觸，我漸漸與預(yù)算部的同事相識并熟絡(luò)起來，后來一位預(yù)算部的同事給了我一本《江西省定額解釋說明》。工作閑暇時，我也會幫預(yù)算部的同事做一下錄入、核對工程量清單等一些簡單的工作；封標(biāo)等預(yù)算時，我會自行觀察預(yù)算部同事的工作，就這樣耳濡目染之下，漸漸掌握了預(yù)算的相關(guān)知識。在這期間，我學(xué)預(yù)算主要得到了兩個人的幫助，一個是馮云，一個是我的四川老鄉(xiāng)。前者是預(yù)算啟蒙，教會我看圖，算量；后者工程經(jīng)驗豐富，教會我計價和實際工程上的結(jié)算要點。 

        懂預(yù)算的投標(biāo)員，其優(yōu)勢就是開標(biāo)的頭天晚上可以早點封標(biāo)，不加班，不等待，不熬夜。通過學(xué)習(xí)預(yù)算，我覺得自己變得更加自信，一是對自己個人能力的認(rèn)可，二是通過不斷的學(xué)習(xí)成長使自己對于未來更加有了信心。今后，我還要不斷加強學(xué)習(xí)，不僅僅要學(xué)深，學(xué)透預(yù)算的技能知識，還要學(xué)習(xí)更多的相關(guān)技能，使自己未來的道路更加寬廣，總體來說，學(xué)習(xí)讓我進步，進步讓我更加熱愛學(xué)習(xí)。

        在無數(shù)個問題中成長

        業(yè)務(wù)三部  楊平

        我大學(xué)就讀于四川交通職業(yè)技術(shù)院，主修工程造價專業(yè)，2015年畢業(yè)之后就職于四川先舟公司經(jīng)營部，從事投標(biāo)工作，2016年5月入職集團成都分公司擔(dān)任投標(biāo)員一職。期間，因為工作需要，自發(fā)學(xué)習(xí)了許多預(yù)算方面的知識。為什么會產(chǎn)生學(xué)習(xí)預(yù)算知識的想法？一方面得益于公司核心價值觀——厚德同心，善筑同行的熏陶，公司不僅鼓勵員工掌握更多的技能，而且實實在在的為員工發(fā)展成長創(chuàng)造了很多條件；另一方面也緣于預(yù)算和投標(biāo)工作的緊密聯(lián)系。

        在學(xué)習(xí)預(yù)算的過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，雖然大學(xué)學(xué)習(xí)的是工程造價專業(yè)，但是，實際工作和理論知識還是有非常大的區(qū)別。實際操作中遇到的問題相當(dāng)多，每次遇到問題我都是先反復(fù)思考，實在不懂的就去問同事，去翻書，去網(wǎng)上查資料，可以說，我是在無數(shù)個問題中反復(fù)積累成長起來的。

        投標(biāo)是一項綜合性的工作，只有自己了解預(yù)算、施組才能做出一份完美的標(biāo)書。學(xué)習(xí)預(yù)算不僅豐富了自己的專業(yè)知識，也多了一項技能，為自身今后的發(fā)展奠定了更好的基礎(chǔ)。在此，我想感謝集團給予了我學(xué)習(xí)成長的良好環(huán)境，感謝給予我?guī)椭母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事，沒有他們的支持，就沒有我今天的小小成就。

        結(jié)語：高學(xué)歷人員不等于人才，這已成為社會各界的普遍共識。所謂復(fù)合型人才，就是一個人有多種才能和本領(lǐng)，除了具備良好的本職專業(yè)知識外，還具備較高的相關(guān)技能。正確分析人才隊伍和人才工作的現(xiàn)狀，采取切實可行的措施，加強人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)更多一專多能的復(fù)合型人才是發(fā)達集團目前大力推行的重點工作內(nèi)容之一。