本報訊       2014年1月25日上午，發(fā)達控股集團在總部三樓視頻會議室組織召開2013年度中層管理人員述職報告會，回顧總結(jié)各部門及分公司2013年度工作，規(guī)劃部署2014年工作。集團公司總經(jīng)理徐豐賢攜其他高管出席報告會，各職能部門中層管理人員和各分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理參加了會議，企劃宣傳部經(jīng)理魏星主持會議。

       述職報告會上，述職人員就2013年度自己的具體工作履行職責(zé)情況進行了闡述，同時進一步明確了2014年的工作思路和目標(biāo)。行政管理中心相關(guān)負責(zé)人從公司日常行政管理、人事招聘、企業(yè)文化和法律案件等各方面作了全面的報告；財務(wù)管理中心負責(zé)人從整個公司財務(wù)運營情況進行系統(tǒng)的闡述；生產(chǎn)管理中心相關(guān)負責(zé)人重點就企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、工法申報、項目管理等工作情況進行匯報；運營管理中心及分公司、區(qū)域的相關(guān)負責(zé)人認真細致地分析了各區(qū)域市場環(huán)境及分公司經(jīng)營情況，并表示在2014年將深刻領(lǐng)悟集團公司經(jīng)營理念，進一步規(guī)范經(jīng)營管理、調(diào)整工作重心，強化區(qū)域管理，切實提升經(jīng)營水平，確保實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo)。本次述職內(nèi)容主要圍繞強化管理責(zé)任，管理實踐中的探索和體會，取得的成績和不足，以及下一步的打算進行?？梢钥闯觯雎毴藛T認真回顧、分析、總結(jié)了去年一年的工作，同時通過相互交流，相互啟發(fā)，形成了較好的學(xué)習(xí)與借鑒意義。
       在聽取各中層管理管理人員述職后，徐豐賢指出，過去一年各職能部門和分公司工作有目共睹，2014希望大家再接再厲。此外，徐豐賢還從完善人員配置、規(guī)范內(nèi)部管理、提升經(jīng)營管理水平、加強技術(shù)創(chuàng)新等方面對全體人員提出了具體要求和期望，并著重說明了公司2014年工作重心放到主業(yè)資質(zhì)升特這一關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展的大事上來，號召大家為推動企業(yè)站在一個更高更新的平臺上發(fā)展而努力奮斗。